人才兴局 莆田海事局进一步优化人才分类分级管
发布时间：2015-11-06 点击：次
为建设莆田海事局升级版构建人才基础，近日，莆田局在建立分类分级人才库的基础上进一步优化分类分级管理工作。
该局优化人才库人员甄别机制，将推荐方式由个人自荐改为部门推荐、集体推荐和个人自荐相结合的方式，扩大人才库人才吸纳作用，经过优选机制甄别出各类各级人才共2类，14级，共168人。优化人才基础资料，对纳入人才库的个人以持有相关岗位资历证书为基础，收集其学术资质、学历资质等各方面的资料，最大程度的拓展各个人才可能从事的方向。同时优化人才管理，进一步发挥人才工作小组作用，综合个人资料和现任曾任岗位、可能的发展方向进一步优化各个人才的类别级别，作为下一步该局人才发展的重要储备平台。并于11月4日召开了人才分类分级专项会议，优化人才应用，对人才库人才发挥何种作用进行了研讨，总结了一年来人才在各领域各项工作中发挥的作用情况，也明确了下一步各类各级人才发挥作用的方式和配套管理措施。
下一步，莆田局将持续注重各类别各级别人才的应用，为其搭建提供广阔的发挥作用的平台，最终达到为创建一流海事机构提供保障支撑的目标。
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