发布时间：2018-03-11

用人单位应支付一次性伤残就业补助金为(平均预期寿命-解除劳动关系时年龄)＊每满一年系数＊解除劳动关系时上年度职工月平均工资。

平均预期寿命看当地统计局发布的数据

九级每满一年系数为0.2

上年度职工月平均工资按当地的数据来。

有些地方对一次性伤残补助金是有补充工伤保险的，报多少比例根据当地补充工伤保险规定。

如果员工未参保的，用人单位可以主动跟员工商量赔偿款，尽量达成损失较小的约定

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